先来盘点一下各大企业的裁员情况,去年年末12月份,快手宣布裁员,依旧是去年年末12月蘑菇街裁员有裁员消息。
今年年初滴滴裁员的风波还没有过去的时候,微博也来凑热闹,并且微博员工还表示“没有裁员一说,公司为加强优势领域和业务聚焦,调整部分组织(架构),优先为涉及的员工进行调岗安置,无合适岗位的情况下协商解除劳动关系。”
如今,很多打工人以为可以迎来的金三银四,就业情况会回暖。但是就在本周末,阿里腾讯的裁员消息火速上了热搜。
据了解,腾讯将裁员10%~30%,阿里裁员30%,目前阿里旗下MMC事业群已经率先计划裁员,多个业务线裁员名单已经初步敲定。
有脉脉网友以为,这次阿里的裁员和最新财报有直接的关系,今年2月阿里公布了2022年第三季度业绩报告,被称为是阿里史上最差财报。
原本阿里在2021年计划在社区团购上投入至少200亿,并且公开扩招1500个岗位。但是淘菜菜季度GMV实现30%环比增长,但是高增长的背后是被“拖累”的经营利润和迅速攀升的物流等成本。
时代的一粒灰,落在每个人头上就是一座山。中概股集体狂泻,市值暴跌。地产板块痛不欲生,连累上下游。外贸出口又遇到战乱,内循环遭遇失业潮。
尤其是疫情又开始大规模卷土重来,经济增长下滑,内外环境存在很大不确定性,企业缩减成本、“断臂求生”,裁员是必然结果。
但是并不意味着互联网这个赛道不能深耕了,我们来看看腾讯的企业员工数据。
2017年的时候,还是44796人,到2018年就是54309人,2019年62885人,2020年85858人。
到现在,没有公开数据,但是2021年第三季度,腾讯的员工数量已经破了十万。
这样的增长是构建在整个互联网行业处在快速增长的。
光是2020年一年,字节的员工就从6万增加到10万;而阿里更夸张,根据时代周报的统计,截至2020年年底,阿里员工总数为25.2万人,而2020年9月底这个数字是12.2万人。
从去年年末到如今的裁员的背后现象都是企业在降本增效。
年薪百万对于很多人是想都不敢想的,但是对于互联网行业的打工人来说,实现也不是不可能。既然我们可以接受如此高的回报,也要接受目前的动荡。
避免风浪波及的好方法,是在众多人中提升自己的核心竞争力。哪怕因所在的部门效益不好,也可以有活水,或者被其他企业接纳的机会。
下一篇:西北工业大学
本文暂无评论 - 欢迎您