前不久，国务院发布的十四五养老规划中就提到将实施渐进式延迟退休年龄，而有关延迟退休问题一直备受大家关注。在2022年全国两会召开之际，白岩松建议采用自愿原则延迟退休，那2022年可以自愿延迟退休吗？

　　一、白岩松建议采用自愿原则延迟退休是怎么回事？

　　2022年全国两会临近，全国政协委员白岩松建议研判启动老年就业市场，并采用自愿原则延迟退休。同时白岩松提到，希望能采用政府购买服务的方式，以三年为一个周期，为老年工作者提供就业机会。他表示，启动老年就业市场，是面对积极老龄化和健康老龄化应当做到的。

　　二、2022年可以自愿延迟退休吗？

　　2022年全国还没有统一实施延迟退休政策，而江苏省在3月1日有开始实施，但采取的也是自愿原则。近日，江苏省人力资源和社会保障厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。该办法自2022年3月1日起正式实施。新《实施办法》认真贯彻有关退休年龄的规定，并创新规定了推迟退休政策。

　　1.参保人员的退休年龄按以下办法确定：

　　男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。

　　2.以下情形从其特殊规定

　　女工人，50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行；女灵活就业参保人员和女失业人员，曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。不符合上述规定的女失业人员，退休年龄按55周岁执行。

　　总得来说，白岩松建议采用自愿原则延迟退休只是在即将召开的全国两会提议而已，而2022年可以自愿延迟退休。

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